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(Mainland China)
Shenzhen Wuselu Trading Co., Ltd.
Shenzhen Wuselu Trading Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
5 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Amérique centrale/du Sud, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
5yrs
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Pièces de réparation de Chromebook d'ordinateur portable en gros-exportant 30 000 morceaux par mois
Entrepôt de 3 000 m² | Expédier les commandes dans 2-3 jours | 100% entièrement testé avant l'expédition
Plus de 10 ans d'expérience
Shenzhen Wuselu Trading Co., Ltd est l'un des ordinateurs portables les plus professionnels et les distributeurs de pièces de Chromebook qui servent les écoles, les ateliers de réparation, les agences d'assurance et les utilisateurs finaux à l'échelle nationale et mondiale. Il a près de 10 ans de fond de ressources industrielles et une excellente équipe de vente de plus de 15 membres qui sont dotés de passion et d'esprit d'équipe. Nos produits sont principalement exportés vers l'Europe, l'Amérique, le Moyen-Orient, et d'autres marchés d'outre-mer.
Des produits à jour
Nous continuons à introduire quelques produits à jour dans le marché chaque mois, fournissant de haute qualité aussi bien que le prix concurrentiel et la livraison rapide à nos clients mondiaux.
Entrepôts 3,000sqm
Nous avons en stock plus de 200 000 pièces dans nos entrepôts de 3 000 m² à Shenzhen et à Hong Kong, ce qui nous permet d'expédier la plupart des commandes dans les 2 jours. Il peut satisfaire les grandes ou les petites commandes pour répondre aux besoins de nos clients.
Meilleur prix et services
Nous fournissons le meilleur prix et services à nos clients, être le premier à obtenir les dernières informations sur le marché et l'analyse avec les clients sur les tendances du marché des produits, afin d'aider nos clients à obtenir des bénéfices plus économiques.
Relations de longue date
Nous apprécions nos relations de longue date avec nos clients et considérons comme un privilège d'avoir leur confiance engagée dans notre capacité à livrer non seulement des produits de qualité supérieure, mais aussi gagner en leur nom en livrant ces produits aux meilleurs tarifs abordables sur le marché.
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Contactez-nous maintenant.
Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2015
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
TT, 30% deposit, 70% balance before shipment
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
Unite State, Germany, France, Canada, United Kingdom
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳五色鹿贸易有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300326484084K
Adresse de domiciliation de la société
深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区华兴路26号天汇大厦806
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
30000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
150 à 199
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2001
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
Longjiang, Dalingshan, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Nous sommes à la frontière entre Shenzhen et Dongguan, qui est 30 minutes en voiture de l'aéroport de Shenzhen, 10 minutes à la gare ferroviaire à grande vitesse et 40 minutes à la baie de Shenzhen ou Luohuo, avec 2 entrée d'autoroute à proximité.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons un système de gestion de la qualité qui est indépendant avec tout autre département. Il est uniquement responsable du service commercial. Notre QA aura une réunion avec notre département de production chaque semaine, et il y a 20 membres de QC pour contrôler la qualité de la production.
Procédures de contrôle qualité
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs. Le personnel de contrôle de la qualité, qui est tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini. Tous les produits passent par une inspection détaillée avant l'emballage, y compris la taille, la couleur et l'exécution pour s'assurer qu'ils sont conformes à la demande de commande. Les produits non qualifiés seront lancés.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Procédures et pratiques
Pour répondre aux exigences du marché et garder un avantage concurrentiel, notre service R & D solide fait des efforts continus pour lancer de nouveaux modèles en fonction des demandes du marché. Nous utilisons des équipements de test avancés pour garantir la qualité des nouveaux produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
201, No. 319 Botanical Garden Road, Pingnan Community, Longgang Street, Longgang District, Shenzhen City
Date de constitution
2015/01/25
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Longgang Bureau
N° d’immatriculation
91440300326484084K
Capital autorisé
RMB500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LIU Yunfen
Champ d’activité
Articles généraux: vente de décorations pour la maison et de peintures décoratives; commerce intérieur; importation et exportation de biens et de technologies. Articles sous licence:
Expiration du permis d’exploitation
4999/12/31
Actionnaires
LIU Yunfen
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 SHANGHAI SAILWAY CERTIFICATION CO.,LTD
2022/06/01
-
Aucune date d'expiration
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres et un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales et contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives à l'extérieur de l'entreprise qui pourraient nuire à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de l'entreprise. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de l'entreprise. L'utilisation personnelle des biens de l'entreprise ou l'obtention de services de l'entreprise à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous adaptons un programme de surveillance tiers pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection sur place annoncée et inopinée de l'usine, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés
Politique en matière de suivi
Nous adaptons un programme de surveillance tiers pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce Code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Pour plus de détails sur notre politique d'échantillon, veuillez nous contacter.
E-mail du service clientèle
Dora@szwuselu.com
Gestion
Team-building et productivité
La consolidation d'équipe efficace intègre une conscience des objectifs de l'équipe. Les équipes doivent travailler pour élaborer des objectifs, des rôles et des procédures. En conséquence, la consolidation d'équipe est généralement associée à l'augmentation de l'accomplissement des tâches, à la réunion des objectifs et à l'obtention de résultats au sein des équipes.
Services de trading
Activités commerciales
Guangzhou Show Spring Edition, Guangzhou Show Automne Edition, Shanghai Show 25e, China International Furniture Expo
Services OEM
Si vous pouvez atteindre notre MOQ de 1 000 pièces, nous pouvons fournir des services OEM.
Mesures de contrôle de la qualité
Nous avons l'équipe de contrôle de qualité pour les matières premières et les produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Nous acceptons l'inspection de qualité après que tous nos produits soient finis.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Nous acceptons les conditions de livraison comme Shenzhen FOB.
Conditions de commande et de livraison minimum
Quantité d'ordre minimum: 50 pcs
Terme de livraison: 15-30 jours après les commandes sont confirmées
Terme de livraison: 15-30 jours après les commandes sont confirmées
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Anglais courant
Principaux acheteurs
Nos acheteurs sont principalement des États-Unis, Europe, le Moyen-Orient, Australie
Principaux fournisseurs
Nos fournisseurs sont principalement de Chine.
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